留学生应聘（留学生如何参加人才引进）

留学生回国求职有哪些中介

中国面向留学生的求职中介有很多，可以说是鱼龙混杂，除了那几间耳熟能详的公司之外，还有各种以niche著名的小公司。上网随便搜一搜，至少有上百家。

知名度较大又靠谱的，而且面向海外归国人士的求职中介机构，主要有如下几家。

Indeed。源自美国的一家招聘中介，近十几年来，在中国开拓业务，为中国的公司招聘海外人才。

Hays。个人认为他们的中高端职位还是挺好的。

Fidelity International。也有自己的一些独特职位，但比上述两家要小。

你可以进入这三家的网站，自己搜一下。注册之后，他们的中介还是非常靠谱的。我通过他们曾收到四五家大公司的面试邀请。

留学生如何参加人才引进

留学生参加人才引进可以通过以下途径：

首先，了解目标国家或地区的人才引进政策和要求，包括技术、学术、创新等方面。

其次，积极参与相关领域的学术研究、项目合作或实习经验，提升自身专业能力和知名度。

同时，建立良好的人际关系网络，与相关机构、企业或学术界保持联系，获取就业或合作机会。

此外，准备好相关申请材料，包括个人简历、学历证明、推荐信等，以便顺利申请人才引进计划。

最后，根据目标国家或地区的要求，参加相应的考试或面试，展示自己的能力和潜力，争取获得人才引进的机会。

中国大学面试留学生内容有哪些

面试的目的是为了确认你是真的为了上学而出国的, 而且你出去之后还会回来.一般是问你为什么要留学，准备学的专业，你家的经济状况, 看你对外语的掌握程度, 在国外有无认识的人或亲属等等. 回答注意些就行. 问题都是出于外国国家安全方面的考虑. 看你是否出国有其他想法.不会有知识测验

海归硕士应聘管培生吃亏吗

管培生项目通常会优先考虑具有留学背景的应聘者，因为这些应聘者通常具有更广泛的国际视野和跨文化经验，能够更好地适应公司的国际业务发展。因此，海归硕士应聘管培生并不一定会吃亏。

然而，对于管培生项目来说，更重要的是应聘者的能力和素质是否符合公司的需求。如果海归硕士具备相关领域的知识和经验，同时还能流利地使用英语等外语，那么他们就有很大的机会成功应聘管培生项目。

此外，不同的管培生项目对于应聘者的要求也会有所不同，因此在应聘之前需要仔细研究招聘要求，并准备好相关的面试技巧和经验，以提高应聘成功率。

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